ملاحظة المحرر: هل تبحث عن خدمات PEO لعملك؟ إذا كنت تبحث عن معلومات لمساعدتك في اختيار المعلومات المناسبة لك ، فاستخدم الاستبيان أدناه لتزويدك بمعلومات من مجموعة متنوعة من البائعين مجانًا:
تتيح لك خدمات منظمة الموظفين المحترفين (PEO) الاستعانة بمصادر خارجية لجميع احتياجات الموارد البشرية (HR) الخاصة بك ، من خلال السماح للخدمة بالاشتراك في توظيف موظفيك.
على الرغم من وجود برامج الموارد البشرية لمساعدتك في إدارة الموظفين ، إلا أنه في بعض الأحيان يكون أكثر فعالية من حيث التكلفة ، على الأقل من منظور زمني وإداري ، لمجرد الاستعانة بمصادر خارجية لكل شيء رائع..
هذا ليس أقله لأن الموارد البشرية لا تتعلق فقط بالتوظيف والطرد والأجور والضرائب ، ولكن أيضًا مزايا الموظفين والامتثال القانوني والتأمين وحتى تدريب الموظفين والصداع الإداري العام الذي يمكن أن يصل إلى حد.
بالنسبة للشركات الصغيرة ، يمكن أن تكون فكرة الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية لشركة خدمات PEO جذابة بشكل خاص ، ولكن حتى الشركات المتوسطة الحجم والشركات يمكن أن تجدها مقترحًا تجاريًا جذابًا ، خاصة عندما تأخذ في الاعتبار ليس فقط المرتبات كتكلفة مقدمة لموظفي الموارد البشرية ، ولكن أيضًا أماكن العمل الخاصة بهم ، بالإضافة إلى رسوم قانونية إضافية في ولايات مختلفة لأغراض الامتثال.
لذا فقد قمنا بتمييز أدناه أفضل خمس شركات خدمات PEO ، وقمنا بتوفير مزيد من المعلومات حول خدماتها ، وما يمكن أن تقدمه لعملك.
أفضل خدمات PEO – في لمحة
- ADP TotalSource
- Paychex PEO
- إشراك PEO
- ترينت
- XcelHR PEO
(حقوق الصورة: ADP)
1. ADP TotalSource
خدمة PEO الشاملة
قم بزيارة SiteComprehensive service خيارات كاملة المزايا مزايا الموظفين المميزة
ADPTotalSource عبارة عن حل PEO متكامل الخدمات يهدف إلى توفير جميع جوانب الموارد البشرية الاستعانة بمصادر خارجية مع تقديم مزايا وفورات كبيرة. يمكن أن تغطي TotalSource معظم قضايا التوظيف ، من التوظيف إلى الموارد البشرية وكشوف المرتبات ، وتوفير التوجيه والتكنولوجيا لدعم أهدافهم.
تتعهد ADP أيضًا بالقدرة على تقديم مزايا متميزة ومزايا وخصومات متاحة بشكل طبيعي فقط للشركات الكبيرة ، ليس أقلها عندما يتعلق الأمر بتقديم مزايا خطة التقاعد الطبية وطب الأسنان والبصر و 401 (ك) للموظفين. ولأن ADP TotalSource حاصل على شهادة IRS ، يجب أن يكون عملك قادرًا على تجنب الازدواج الضريبي في IRS.
لأن عملك سوف يعمل مع نموذج العمل المشترك ، يمكن لـ ADP تقديم رؤى تجارية ، وكذلك تقديم ملاحظات حول الأداء وخيارات التطوير الوظيفي للموظفين. إلى جانب المساعدة في الاحتفاظ بالموظفين ، يمكن لـ ADP أيضًا تقديم المشورة بشأن قضايا سلامة العمل وكذلك توفير الدفاع عن المسؤولية كما هو مطلوب.
إجمالاً ، يعد ADP TotalSource حلاً شاملاً لـ PEO يهدف إلى توفير أموال الشركات من خلال تقليل تكاليف إدارة الموارد البشرية وإدارتها ، مع إضافة مزايا الموظفين الرئيسية التي قد لا تكون متاحة عادةً. الحزمة شاملة جدًا ، وهناك الكثير من الخيارات التي تناسبها.
- يمكنك الاشتراك في ADP TotalSource هنا
(حقوق الصورة: Paychex PEO)
2. Paychex PEO
منظمة PEO مع خيارات سعرية واضحة
مستويات خطة مختلفة وإدارة التعلم والتسعير المسبق
تقدم Paychex PEO مستويين من الخدمة ، Paychex PEO و Paychex PEO +. تغطي خدمة PEO العادية إدارة الموارد البشرية ، وإدارة المزايا وخطط التأمين (بما في ذلك التأمين ضد البطالة في الدولة) ، بالإضافة إلى إدارة الرواتب ونظام إدارة التعلم (LMS).
يهدف نظام إدارة التعلم (LMS) إلى توفير تطوير التدريب أثناء العمل للموظفين باستخدام منصة عبر الإنترنت مناسبة للجوّال من أجل تحسين الاحتفاظ بالموظفين. بالنسبة لخدمة PEO العادية ، يمكنك تحديد الدورات من مكتبة Paychex التدريبية ، ولكن مع خدمة PEO + يمكنك تحميل موادك ودوراتك التدريبية على النظام الأساسي.
تقدم Paychex PEO أيضًا تسعيرًا مقدمًا بدون رسوم خفية ، وفواتير مفصلة لضمان أن التكاليف واضحة. ليس هناك مدة للعقد ، لذلك لا توجد عقوبات لإلغاء الخدمة في أي وقت. الخدمة معتمدة من IRS ومعتمدة من قبل شركة تأمين خدمات أصحاب العمل (ESAC). تتضمن خدمة Paychex PEO + أيضًا خدمة استشارية للموارد البشرية لتقديم التوجيه ، بالإضافة إلى تأمين المسؤولية عن ممارسات التوظيف (EPLI).
- يمكنك التسجيل في Paychex PEO هنا
(حقوق الصورة: Engage PEO)
3. إشراك PEO
PEO للشركات متوسطة الحجم
خدمات الامتثال الكاملحزم فوائد جيدة معتمدة من IRS
Engage PEO هي خدمة PEO للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، وتقدم مجموعة من الاحتمالات عندما يتعلق الأمر بخدمات الموارد البشرية ، والرواتب ، والامتثال ، والفوائد ، بالإضافة إلى تغطية تعويضات العمال وإدارة المخاطر.
تشمل خدمات الموارد البشرية التوظيف والتدريب ، وحفظ الوقت ، وإدارة الأداء ، بالإضافة إلى تدقيق الامتثال ووصف الوظيفة. كما أنها تغطي مهام كشوف المرتبات بما في ذلك المعالجة الكاملة ، والخدمة الذاتية للموظفين ، وبالطبع الخصومات الضريبية. بالنسبة للامتثال ، فإنه يغطي مجموعة كاملة من تشريعات العمل والتوظيف ، وليس أقلها وكالة حماية البيئة ، ADA ، FMLA ، ERISSA ، FLSHA ، و OSHA ، بالإضافة إلى المتطلبات القانونية حسب الولاية.
يمكن لـ Engage أيضًا توفير مجموعة واسعة من خدمات إدارة الاستحقاقات والمزايا ، ليس أقلها ما يتعلق بالتأمين الطبي ، والرؤية الجماعية والتأمين على الأسنان ، والتأمين على الحياة والعجز ، بالإضافة إلى الخدمات الائتمانية للإدارة المباشرة لخطط الموظف 401 (ك).
بشكل عام ، تقدم Engage PEO مجموعة جيدة من الميزات والخيارات للشركات متوسطة الحجم ، وهي معتمدة من IRS ومعتمدة من ESAC.
- يمكنك الاشتراك في Engage PEO هنا
(حقوق الصورة: TriNet)
4. ترينت
خبرة الصناعة الاستعانة بمصادر خارجية
الخبرة الخاصة بالصناعة إدارة النفقات التكاملات المتاحة
TriNet هي شركة أخرى تقدم مجموعة من خدمات PEO ، ليس أقلها الرواتب ، وخبرة الموارد البشرية ، وخيارات المزايا ، وإدارة المخاطر. ما تفعله TriNet بشكل مختلف مع شركات PEO الأخرى ، هو أن فريق التوجيه الخاص بها مصنوع من متخصصين لمطابقة مجالك بدلاً من المستشارين العامين.
هذا يعني أنه بدلاً من مجرد الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية ، فإنك تحصل أيضًا على مشورة الخبراء الخاصة بقطاع عملك وسوقك ، مما يعني أن TriNet يمكن أن تقدم رؤى أكثر اختراقًا عندما يتعلق الأمر بجميع جوانب خدمات الموارد البشرية ، من التوظيف والتشغيل ، إلى الفوائد وقضايا الامتثال.
بالإضافة إلى ذلك ، مثل خدمات PEO الأخرى ، يمكن لشركة TriNet الاستفادة من حزم المزايا الممتازة لموظفيك ، ولكن نظرًا لخبرتهم يمكن أن تساعد في تشكيلها بشكل أكثر تحديدًا لاحتياجات الموظفين للاحتفاظ بالموظفين. كما أنها توفر الامتثال في جميع قضايا قانون العمل ، من ACA ، COBRA ، الإعاقة وإيداع الدولة.
تتضمن خدمة TriNet PEO أيضًا منصة تقنية لسطح المكتب أو الهاتف المحمول يمكنك أنت وموظفيك الاستفادة منها. يمكن للمديرين بناء لوحات المعلومات الخاصة بهم ، ويمكن للموظفين الوصول إلى سجلات الدفع الخاصة بهم بالإضافة إلى حجز الإجازات الخاصة بهم وإجراء تغييرات بسيطة مثل الحالة الاجتماعية كما هو مطلوب.
بالإضافة إلى البيانات والتحليلات المتاحة ، توفر TriNet أيضًا منصة لإدارة النفقات يمكنها أيضًا التكامل مع Netsuite و Quickbooks.
- يمكنك الاشتراك في TriNet هنا
(حقوق الصورة: XcelHR)
5. XcelHR PEO
إتاحة PEO للشركات الصغيرة
جميع الخدمات الشاملةلا يوجد حد أدنى من الموظفين غير مصدقين أو معتمدين
XcelHR PEO هي مجرد واحدة من عدد من خدمات الاستعانة بمصادر خارجية التي تقدمها الشركة ، والتي تشمل خدمات الموارد البشرية العامة وكذلك منظمة الخدمات الإدارية (ASO).
ما يجعل XcelHR متميزًا هو أنهم يركزون بشكل خاص على احتياجات الأعمال الصغيرة ، ولا يطلبون الحد الأدنى من الموظفين لاستخدام خدماتهم.
كما هو متوقع ، يغطي XcelHR مجموعة واسعة من خدمات PEO ، وليس أقلها إدارة الموارد البشرية ، وإدارة الرواتب والضرائب ، واكتساب المواهب ، وإدارة المزايا ، وخدمات التقاعد ، وإدارة المخاطر.
إذا تم تطبيقها معًا ، فإنها تهدف إلى المساعدة في توفير الوقت وتحسين الإنتاجية والامتثال للأعمال والتحكم في التكاليف وتعزيز نمو الأعمال. في هذا الصدد ، تقدم XcelHR خدمة PEO جيدة من جميع النواحي والتي قد تكافح معظم الشركات الصغيرة للوصول إليها.
يختلف السعر وفقًا لعدد الموظفين المراد تغطيته ، ويمكن أن يكون هذا تكلفة شهرية مباشرة ، أو نسبة مئوية من راتبك.
السلبي الوحيد هو أنه على الرغم من أن XcelHR عضو في الرابطة الوطنية لمنظمات أصحاب العمل المحترفين (NAPEO) ، إلا أنه غير معتمد من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) أو معتمد لدى ESAC..
- يمكنك الاشتراك في XcelHR هنا
المزيد من خيارات شركة PEO
بينما قمنا بتمييز الشركات التي نعتقد أنها الأفضل بشكل عام ، قد يقدم مزودون مختلفون خدمات تناسب الشركات المختلفة بشكل أفضل. هذا هو الحال بشكل خاص لأن حجم الشركة ، ومدى إنشائها ، سيحدد احتياجاتك من الموارد البشرية. قد تحتاج الشركات الناشئة إلى تعزيز قابلية التوسع من البداية ، بينما قد تحتاج الشركات الأكبر حجمًا إلى المرونة للتعامل مع زخم الموظفين.
لمساعدتك في اتخاذ القرار الصحيح ، فإننا مدرجون في قائمة الشركات الإضافية التي قد تستحق وقتك أيضًا للتحقق منها:
تقدم Justworks كشوف المرتبات والفوائد والموارد البشرية والامتثال في منصة واحدة لتسهيل إدارة الموظفين. تقدم Justworks دعم الخدمة الكاملة واستشارات الموارد البشرية عند اللزوم عند الحاجة. الشركة هي أيضا منظمة أرباب العمل المهنية المعتمدة IRS.
تقدم InfinitiHR حلًا جاهزًا قابلاً للتطوير لتغطية التزامات إدارة الموارد البشرية والتنظيم والتوظيف. توفر الشركة مجموعة واسعة من المعلومات وتساعد في إدارة الأعمال الخاصة والإدارات الحكومية ، وكذلك تسوية جميع المطالبات والمدفوعات حسب الاقتضاء.
تقدم Able HR محطة واحدة للموارد البشرية وكشوف المرتبات والضرائب والتأمينات والمزايا. تهدف الشركة إلى تقليل تكاليفك مع زيادة فرص الاستفادة المتاحة للموظفين. AbelHR هي أيضًا منظمة مهنية مهنية معتمدة.
تقدم Acadia HR مجموعة من خدمات PEO و HRO وكشوف المرتبات للشركات من جميع الأحجام. تركز الشركة على خدمات الرواتب الشاملة ، والتسليم الكامل للموارد البشرية ، وسياسات وإجراءات التوظيف ، بالإضافة إلى إدارة التوظيف الجديدة. والنتيجة المقصودة هي ليس فقط توفير وقتك ولكن أيضًا الاحتفاظ بموظفيك الأكثر قيمة.
ما هي مزايا PEO مقارنة بالموارد البشرية التقليدية?
ميزة PEO هي أنها ستغطي كل جانب من جوانب إدارة الموظفين ، ليس أقله لأن صاحب العمل المشترك يعني أن PEO يصبح صاحب العمل لأغراض الضريبة والمسؤول عن جميع جوانب الرواتب..
ومع ذلك ، لا يزال صاحب العمل يسيطر على القوى العاملة ، وثقافة العمل ، وله الكلمة الأخيرة في جميع قرارات التوظيف والإقالة..
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لخدمات PEO في كثير من الأحيان الاستفادة من حزمة مزايا أكثر فعالية من حيث التكلفة وتوفر أكثر مما يمكن أن تقدمه شركتك عادة من تلقاء نفسها.
والنتيجة هي أنه يمكنك تقديم مزايا أكثر جاذبية للموظفين بينما تسمح أيضًا بمزيد من الوقت لتتواصل مع عملك ، بحيث يمكنك التركيز على تنمية وتوسيع ذلك بدلاً من أن تتعثر بسبب الأعمال الورقية من تشغيله.
استمر في القراءة في الصفحة التالية
